第12节第12章：人情关

开发区领导班子调整，将顾清、李阳、唐华等人都退下来，保持他们的级别，也是大家预料之中。新一届班子张建国、赵黎没有变动也在大家预料之内，但龙芳的调整让不少人出乎意外了。

龙芳在办公室工作很卖力，不论是之前毛科长时，还是金旺接手科长之后，并不为领导的调整而改变，工作上依然兢兢业业。从这个方面看，对龙芳的上位让很多人都服气，但龙芳的位子调整真不算小，副科长突破一级到副主任，如今虽说排位最后，但依然是开发区领导一级成员。

张森非常郁闷，本来跟龙芳同在办公室，甚至觉得自己的资历比龙芳更深，提拔使用也该他先轮上，可如今龙芳已经成为他的领导。

在第一次班子扩大会议上，开发区正副主任到齐，下面科室的中层领导都参与，张森看着张建国对班子领导意义介绍，轮到龙芳时，鼓掌的双手很难拍响。但金旺在他身边，知道金旺跟龙芳之间的关系，却又醒悟到要表示自己对龙芳的欢庆，不得不鼓掌。

张建国如今改了名号，叫开发区主任，其余则是副主任。

主任级别的领导进行了调整，认识会上，市里组织部领导强调了班子的协调努力，共同将开发区工作做好，将视野放宽、放长远，共同带领开发区做出更多辉煌的成就，成为全省经济建设工作的领头羊。

由于领导的排位不同，在具体分工时也不相同。对刘金才和欧杰这两位新来的，刘金才之前跟开发区有工作上的接触，大家不算太生疏，但欧杰之前却都没见过。欧杰是什么来历，有什么资历，走的是哪家领导的路子，金旺都不知道。听介绍，欧杰来开发区之前是市政府政研室一个副主任，在经济方面深有研究。

金旺觉得真是见鬼了，在政研室对经济深有研究怎么之前工作跟开发区都没有什么关系，如今却突然变成了资深人员。不过，张建国不会过于放权，刘金才也会做好接班的准备，赵黎肯定要发挥自己的优势，将龙芳团结在一起，欧杰到开发区来，如果完全是外行，倒也不用担心他有什么那个。

这一次会没有谈到开发区里中层干部的调整，但事实上肯定会进行调整的。目前，办公室里少两个副手，甚至张森自己也觉得位子不稳。如今，开发区的潜力让更多人看到了，对这里的副科职务变得热火起来，会有很多人来谋取。

办公室的工作暂时不变，虽说龙芳和向惠玲都变动了，金旺却将工作的担子压在张森肩上，而向惠玲的财务工作，他自己收在手里。如今，办公室的财务显得简单。工作接待之外，所有花销都会有明确的支付原因，报销不报销，大家心里都有数。

金旺自己的费用很少，即使有接待，也会让办公室成员参与，不用自己签单。跟朋友吃饭消费，却是自己的钱，用不着想办法去报销。

散会后，向惠玲、龙芳也都到金旺办公室集中，张森也给通知到五楼来。见龙芳和向惠玲在，心里五味杂呈，辛酸不已。但却不得不跟两人道贺。

金旺说，“龙主任和向主任都高升了，我非常开心，今后我们办公室要在开发区争一点好处，想来两位也不会忘记娘家。张科长，等会你通知其他人，一起用实际行动来为两位领导壮行色，也表示办公室对两位领导工作的完全支持。”

“好的。”张森说，全办公室的人给两人庆贺，也说得过去。

“科长，你以前是我们的领导，今后还是我们的领导，工作上还要帮助无奈关心我们啊。”龙芳说，“张主任先就通知了，今天要欢迎刘主任和欧主任到开发区来，我们也不好离开。”向惠玲虽说不是副主任，但她如今是后勤财务，开发区的钱财抓在手里，地位上和副主任完全可以比肩。

“那就明天吧。”金旺说，“张科长，龙主任的工作你暂时要压一压担子，辛苦一些时日。我估计领导们会对办公室这边的力量进行补充。”

“行，科长。”张森说，心里虽说郁闷，但想到开发区的副主任如今进行排序位，那么办公室这边的副科长会不会也会排序位？自己资历老，排在第一今后也是一种资历。这时，也不能将工作给推掉。再说，金旺这个人平时看着很好说话，很和善的样子，但发狠起来，根本不管别人死活，张森也不敢拂逆他的意思。

上午将工作安排了，到中午，金旺便接到好几个电话，说要请他一起吃饭。金旺知道这些人的意思，办公室空缺两个位子，都是很诱人的。即使之前已经是副科级的干部，如今到开发区来也是一种经历，有了这样的经历后，以后要往上升就容易些，对个人资历也会变得丰满。

这样的香饽饽有人看着眼热死很正常的。

对于办公室里的人打电话请吃饭，金旺客气地回绝，表示自己非常感谢，也将那人的平时的工作表现数说一番，将工作中的成就说出来，表示自己心里明白。只要有机会肯定会将他推见上去的。

但说心里话，办公室的人后面一段时间的工作虽说让金旺勉强认同，但却是没有几个人表现突出。主要是得力于龙芳的督查，让这些人不得不去做完自己份内的工作。在心里计划，会在春节前，将办公室的人员缩减几个，办公室有十来人进行工作都差不多。如今有十六人，工作起来有推诿现象，有一个平时工作不肯做，年龄