第四十一章 顾子臣真的不好招惹  豪门重生之长媳难为

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顾氏大厦。

乔汐莞和lk出现在新人考评会初评现场。

里面的气氛有些紧张,几个是主管坐在一边,几个新人坐在一边。

乔汐莞出现后,策划室主管王荣川连忙从座位上起来,把最中间的位置让出来交给乔汐莞,乔汐莞自然的坐在他的旁边,王荣川把两份雷同的设计稿拿给乔汐莞,解释道,“我们把他们的设计方案进行汇总,然后发现了两份雷同的设计稿,虽然里面有些细节进行了修改,但整体的策划思路几乎都是一模一样的,你先看看。”

乔汐莞拿过那两份策划稿方案。

边看边对着王荣川说道,“谁的更好一些。”

“张乔恩,在数据上和细节上更细腻,也更完善。”王荣川说着。

乔汐莞看着策划稿的时候,抬眸看了一下安静坐在对面的几个新人,眼眸扫了一眼喻洛薇,只见喻洛薇有些难过的表情,咬着唇看上去很委屈。

乔汐莞垂眸,看着里面的内容。

一个开放地产方案,开发的策划模式相似度达到90,这几乎都是不可能出现的,而何况出现在同一个公司的两个人,其中一个人抄袭,这是肯定的。

乔汐莞抿了抿唇,简单看了看里面的内容,放下稿子。

“其他人继续新人初评环节,喻洛薇和张乔恩跟着我到办公室。”说着,乔汐莞站起来,准备离开。

正时,顾子寒突然带着叶媚出现在会议室。

乔汐莞蹙眉。

顾子寒显得很淡定也很自然,“听说新人初评出现在了雷同的情况,我过来看看。”

“顾总,我正在处理。”乔汐莞说。

“那正好,我看看你的处理方式。”顾子寒自顾自的坐在了会议室的一个椅子上,一副理所当然的样子。

乔汐莞抿了抿唇,“我是准备带着她们到我办公室了解情况,不想影响其他新人初评进度。”

“乔经理,我并不认为你私下解决的方式很好。”顾子寒一字一句。

乔汐莞皱眉。

“趁着现在面对的都是新人,我觉得有必要让他们了解我们顾氏的对待事物处理事物的方式,方便他们很快的融入顾氏,你觉得呢?”顾子寒嘴角拉出一抹很浅很浅的弧度,问乔汐莞。

乔汐安抿着唇,“顾总的意思是,我们现在应该耽搁大家所有人的时间,我现在当着大家的面,对两个人进行处理吗?”

“我并不觉得你现在当着大家的面处理这个事情是在耽搁时间,我觉得这是对他们新人的一个培训,也定然是一个收获。另外。”顾子寒停顿了一下,对着乔汐莞开口说道,“顾氏对待员工一向公平,乔经理昨,她也知道喻洛薇是抄袭的那一个,即使抄袭得非常的有水平。

按理而言,抄袭者肯定会比被抄袭者的方案更加完善,喻洛薇抓住了所有人的心里,将方案修改得稍显粗狂,也就更能够说明她是原创者。

喻洛薇倒真的是越来越聪明了。

乔汐莞抬眸看着张乔恩。

张乔恩表现得很淡然,她一字一句说道,“我在应聘的时候我就说过,并不是第一次步入职场,我曾经在环宇上过班,但被环宇无情的裁员,我被迫离开环宇并不是因为我工作能力不强,而是因为新领导的上任,所谓一朝着自己的方案时,还是全身心的,绘声绘色,她停顿了一下,继续说道,“我一直觉得,任何一个产品需要得到客户的认可就是因为满足了他们的需求。所以g据我上面的调研结果,我做了如下的策划,开发一个j品小户型家庭式小区,子女不愿意和父母一起住只是因为生活习惯不同,和


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