为了表示对林诚此次委托的重视，四大猎头公司由总经理亲自带队，世界猎头公司排名第一的光辉国际，更是带着他们网罗的二十名高管人才过来。x

香江本地老大精英猎头公司则带着十五名高管人才前来应聘，亨得利和伟瀚则分别带着十二名、八名高管人才过来。

光辉国际香江分部的总经理名叫威廉斯，他是加拿大人，可粤语还是说的不错的，看来他在香江已经工作很长一段时间了。

此次他带来二十位公司网罗的高管人才，是带着志在必得的决心，要从林诚这里拿下最大份的份额了。

精英猎头公司的总经理叶永清是个干练的中年男人，人如公司的名字一般，浑身充满着精英人士所特有的精明干练，此次他带着十五位高级人才过来，同样信心十足。

亨得利香江分部的总经理张秀清是个品貌俱佳的女强人，此人似乎对林诚这个人做过很深入的研究，她带来的高管人才十二个中有七个是相貌不俗的美女经理人，加上张秀清站在一起，顿时让林诚想起倭国动作片中的制服那啥，心中火气不自觉的大了起来。

伟瀚猎头的总经理是陈铭阳，此人相貌憨厚，工作却做得非常扎实，此次他招揽的人才全部自带运营团队，看来对林氏集团人才奇缺的现状做过很深入的了解。

林诚并没有分批接见他们，而是将他们集中在一起，直截了当的对众人说道：“待会我会将林氏集团所需要的职业经理人职位及薪资打印出来分发给每一位求职者，求职者可根据自己的特长选择应聘职位。”

“如果同一职位多人报名，那就展开一场公平竞争，胜者就职败者离开。当然，如果某一冷门职位无人应聘，竞争失败者可继续报名参加应聘，对这个职位进行竞争。”

“此次考核笔试就不需要了，能得到诸位公司网罗的高级人才我相信绝对不是来滥竽充数的庸碌之辈，我将与求职者展开一对一的面对面交流，要求求职者在五分钟内阐述应聘所在公司的发展理念，理念与我相和的会留下，不合的那就没办法了，只能请他离开。你们明白了吗？”

亨得利分部女老总张秀清手下大半是美女经理人，一听面对面考核她就笑了起来，道：“明白了，林生主持的考核想必会很公平的，如今大家都是站在同一起跑线上，我代表亨得利接受林生的考核要求。”

光辉国际一向是猎头公司的大佬，此次又带了最多人过来，威廉斯自然不会露怯，他同样笑道：“猎头公司中，我们光辉国际一向有口皆碑，绝不会害怕任何形式的挑战，我接受！”

对于林诚的考核要求，伟瀚猎头和精英猎头同样没有意见，大家都是习惯了成功的精英阶层，公平竞争对他们来说从来不是什么难事。

林诚又道：“不瞒诸位，我们林氏集团在内地有六个集团公司超过三十九家企业，而我本人在花城、鹏城也有一些独自投资的产业，再加上我在香江的十几家产业，这些产业同样面临的极大的人才缺口，如果此次应聘的人选能令我满意的话，我想我们接下来还会有大量的合作机会。”

四位总经理闻言眼前一亮，均对自己力排众议前来林氏集团的招聘会感到庆幸，如果能借着此次招聘会和林诚建立良好的合作关系，未来不愁没有生意做了。

不过他们也明白林诚说出这番话的意思，那就是申明此次招聘会是他们展开的第一次合作，如果第一次合作都不愉快的话，那下次肯定没得谈了。

想到这里，四位老总的神色都严肃了起来，心想考核之前一定要和看好的人才好好交代一番，一定要他们好好珍惜这次机会，如果他们在林氏集团表现出色的话，公司可以适当减免掉他们的委托费用，让他们在林氏集团好好干，千万不要做竭泽而渔的事。

其实早期内地企业家也有跟林诚一样到香江找职业经理人管理公司的，然而却有一小部分职业经理人为了自己的利益坏了职业经理人这一行的名声。

他们是怎样做的呢？无非就是在早期工作中非常用心，表现出无比杰出的能力来博取公司上下的信任。

在取得老板的衷心信任之后，不惜一切代价提高公司业绩，然后使劲忽悠公司老板上市，上市之后老板肯定会分给职业经理人一部分股份的，他们拿到股份之后马上就卖掉，接着就马上辞职。

公司上市之后一审计财报，老板们很快就发现猫腻了，原来公司业绩虽然在职业经理人的努力下大幅上升，可实际净利润还不如没请经理人之前呢，基本都是亏损状态。

接着上市公司财报一公布后马上就会引起股价震荡，然后很快就会跌盘停牌，沦落到破产清盘的下场，好好一家蒸蒸日上的企业就给蔫儿坏的职业经理人玩得破产倒闭了。

反观辞职后的职业经理人呢，不但卖掉股份得到大笔的钱财，还在履历上添加了光辉的一笔：某年某月在xx公司担任职业经理人，带领xx公司取得良好业绩并成功运作该企业上市，辞职后该上市公司经营不善很快业绩下跌……

从这笔履历中你可以看出该职业经理人能力强大，把一家平庸的企业带到上市公司的地步，而当该职业经理人辞职后，公司马上就清盘破产更是显示出该职业经理人的牛逼之处。

如果不明就里的企业老板看到该职业经理人的履历，肯定会一位他是不世出的天才