真有两把刷子？还是也混过论坛？不得不说，小江对谢联航的逻辑思维能力确实佩服，不管这些思路是不是他自己的，能这样整合大家的想法，而后条理清晰地阐述重点，应该也是费了不少功夫做功课。不像他，明明在写方案的时候思路挺清楚的，分123几点列下来，头一回碰到在正式场合需要他当众发言的情况，脑子里抓到哪个关键词就说哪个，最后说到哪自己都乱了。

所幸另外两个部门的同事对他的发言似乎也挺看重，散会后，andy还特地过来拍着他的肩说：“小江，以前你跟着你师兄，就知道你嘴贫，没想到你这脑瓜还挺活络，以后还有什么有意思的想法尽管跟sheldon说。”

难道自己以前给别人的印象其实是脑袋空空就剩下嘴巴厉害了？老子明明是实力派好不好！

作者有话要说：　　小江对地铁的改进建议是我根据自己的乘车经验想了一夜想出来的，也许有些已经实现，有些还待改进。

－－－－－－－－－－

谢联航写给小江的工作改进邮件，搜了好多关于程序员工作方式的问题，整理出一些符合小江性格、他容易犯的问题，因为是从网上的资料总结的，就不放在正文里凑字数了，整理如下：

－－－－－

1.创建用于解释代码和应用程序的文档，包括独立文档和代码注释。目标人群范围从终端用户乃至其他后续开发人员。

2.编写单元测试，以确保每一部分代码都能正常运作。这些测试不但有助于在开发早期找出bug，还能方便后续的回归测试。根据开发方fǎ_lùn，建议在写代码之前先写好测试程序。

3.根据系列要求，设计可实施方案，包括设计数据和代码结构、功能算法和应用程序流程。确保你设计的解决方案得满足客户的要求，并且按时完成。

4.摒弃个人想法和意见，竭尽全力地实现或支持功能需求。不管什么原因，如果客户或者产品部门同事坚持某个特性和功能，不应将个人的感情因素带到工作中。

5.收集客户需求，提供状态管理报告，配合测试人员，和其他工程师协作。耐心向非技术人士解释技术问题，必要时应无条件接受其他同事交接过来的任务，与qa或其他开发人员出现意见相左情况应理性处理。

6.为变量、过程、函数、类、对象、数据库组件等命名，提高代码可读性，要求一贯、简洁、有内涵，能明确表现功能和用意。

7.杜绝拼写错误和其他低级错误，必要时请做检查。

程序员从菜鸟到大神，分很多等级，小江这时候应该就是老油条吧，技术啥的没大问题但时不时碰到瓶颈，其他就是工作态度问题。

☆、5.语言的表达

“8.语言表达能力欠缺，建议多锻炼，下班前请口头汇报当天工作日报。”

小江刚回到座位，还来不及给小胖王市光宣扬他刚才提案时的风采，屏幕右下角就显示收到一封谢联航的邮件，打开一看……瞪着眼睛，恨不得把显示器瞪出个窟窿来。

“我靠！你们说！我到底哪得罪他啦！要这么折腾我？”小江手指戳在“口头汇报”四个字上，不服气地找人理论。

“诶？你不是第一天就得罪老大了吗？”小胖探头瞟了眼，觉得没什么啊。

王市光仔细看了看邮件内容，赶紧安抚：“你先别激动，老大对大家都是这样的，对你挺好的啊，指导意见比我们都仔细，刚才提案不还带着你去么。他这意思是……刚才让你发言了？”

“啊，发啦。老子说得挺好的啊，把他们都唬的一愣一愣的，andy还夸我来着。”虽然说得磕巴好歹说完了不是，要是让小光去，估计一个字都蹦不出来！

“所以你们说，我哪‘语言表达能力欠缺’啦？还每天都要跟他口头汇报，咋不让我每天给他念段《地藏经》给他超度呢？”

“我瞧你就是背地里硬气得不得了，当面对着老大绝壁要怂！”小胖就喜欢戳穿嘴硬的小江。

“滚！你不怂？你每天口头汇报去呀！凭什么就我一个人要去啊！？”

其他同事也是听不下去了，过来一起劝：

“唉，我看就是因为你这张臭嘴，老是得罪人，老大才让你去的，让你改改满嘴塞火药的毛病。”

“就是就是，老大才来几天，你老冲人家干嘛。”