可以说，条件非常苛刻！

但即便如此，为期一周的海选阶段，安平科技还是接到了12116份的求职简历！

足以可见，这些职位到底有多么诱人！

花了整整三天的时间，安平科技的hr部门，再加上一众高管的共同努力下，终于确定了48位进入第二轮的人员名单。

一万两千多人，才取48位，讲真，这个淘汰率高得令人发指！

但毋庸置疑的是，这48个人，无一不是一等一的商业精英！

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