第 5 部分  官场小人物的拼搏史:玩火

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把他家的大门给踹坏了。

孔庆国很理智,知道弟弟踹坏了郑一凡家的大门,把弟弟狠训了一顿,事后又通过党群书记林大佑从中斡旋,请了郑一凡一顿酒,事情才不了了之。但孔庆国知道,他和郑一凡的矛盾永远都无法调和,调和了也只是面和心不和。所以,他认为人事局提拔的干部到了组织部之所以不予备案,一定是郑一凡公报私仇,故意给他下绊子。

他明知是这样,但也没办法,这社会就这样,权在谁的手里,谁就说了算。但是,他对康庄必须有个交代,他已经在职工大会上宣布了对予康庄的提拔决定,但组织部不予备案,就等于名义上提拔了康庄,实际上康庄还只是普通的办事员。那样的话,他不好向康庄交代,再说,人事局的干部职工也会私下里看他的笑话,所以,他还必须想办法去组织部协调,让组织部通过康庄的提拔报告。

孔庆国之所以看好康庄并不全是因为柳老栓的原因,很大程度上是因为孔庆国欣赏康庄的才华。

事情还得从孔庆国来到人事局的时候谈起。孔庆国来到人事局一周后,让全局的干部职工都写了一篇调研报告。在所有的调研报告中,孔庆国只看中了一篇,就是康庄写的那篇《论市场经济下的人事管理》,正是这篇调查报告孔庆国对康庄刮目相看,另眼相待。

康庄的调研报告从古至今论述了用人机制上的弊端和漏d以及在市场经济下应该如何改革用人机制的问题。康庄的报告不仅理论水平高,而且c作性强,在市场经济模式下有很高的社会意义和实用价值。所以,孔庆国在看了康庄的调研报告后心中就产生了一个想法,像康庄这样的人才为什么会蛰伏在人事局三年都不被重用呢?是不是康庄存有其他问题才不被领导看好?或者另有其他原因呢? 电子书 分享网站

玩火 第八章(4)

于是,孔庆国就叫来了分管人事的副局长孙景明,向孙景明打听康庄的情况,问康庄不被重用的原因。

孙景明把康庄不被看好的前因后果全告诉了孔庆国,并在孔庆国面前极力推荐康庄,让孙景明一定不要埋没人才,重用许诺。

也许是孙景明的话起到了主导作用,也许的确是康庄的才华折服了孔庆国,孔庆国决定起用康庄,而且是立刻起用。

但是他没想到提拔康庄的事会受到如此的阻力。提拔康庄是他到人事局以来少有的举措,如果连这件事都无法摆平,他以后的工作很难开展,所以,他必须想办法把事情摆平,让人知道他孔庆国不是吃素的。

一整天,康庄像变了个人似的,把自己锁在办公室里,谁也不想见。他想一个人清静一下。

就在他想封闭自己的时候,办公室的门开了,方之乔走了进来。

方之乔的腿伤不重,但图木县的领导却坚持让她住院治疗,本来说好,住院一个月,但方之乔却受不了了,每天都渴望马上回到单位,她也说不清楚为什么,总之,就是打心底想回来。

好容易征得主治医生的同意,让她出院。出院后,她到家里呆了一夜就急冲冲地向沂临赶来,到宿舍后连停都没停就来到了单位。

走进办公室,她看见康庄正一个人孤零零地坐在办公桌的后面,神情呆板,目光呆滞。她不解地走上前。康庄满脑子还在想舒菲的事和提拔的事,根本没注意到方之乔。

“在想谁啊?康科长。”方之乔银铃般的嗓音在康庄耳畔想起。

方之乔的声音让康庄从沉思中回到现实,抬头看是方之乔,道:“回来了,脚好了吗?”

方之乔很感动,她没想到康庄还能惦记着她的脚,道:“嗯,好了,谢谢康科长的挂念。”

“谢倒不必了,只要你别骂我就行。说良心话,你的脚受伤,我还有很大的责任,按理说,我应该专程赶去看你才是,但一直没抽出时间,还请你见谅。”

话从康庄的嘴中说出,方之乔感觉很中听,她也失去了顾虑,两个人有说有笑的又聊了很多别后的情况。

也许是受到方之乔情绪的感染,康庄暂时忘却了烦恼。

中午他们谁都没回去,都到食堂简单对付了一顿,下午又是紧张的工作。

往年,政策法规科清闲的很,但今年却有写不完的调研材料。也许工作是人忘却烦恼的最好方法,康庄又暂时把所有的烦恼丢在脑后,认真地写着,记着,整整忙了一下午。

下班的时候,高启明赶过来说全科会餐,一是对加班者表示犒劳,二则为方之乔的归来接风。

会餐安排在离人事局不远的“连升大酒店”。倒不是因为那儿的档次有多高,它也只是个三星级的酒店,更重要的是它名字吉利。高启明特别讲究这个,他还想连升。

高启明他们在四楼包了个小包间,要了一大桌子菜。

因为大家彼此都熟悉,也就少了矜持,又回到了以前的那种状态。酒至酣处,敬酒,替酒,劝酒,拐弯马p,黄段子等又上来了,接连不断。大家的兴致都非常高,因为他们都知道,宴席过后,只要领导高兴,还会有更精彩的活动。

但康庄却高兴不起来,他还在想着提拔和舒菲的事。

大家都了解康庄的心情,所有,没有一个去打扰康庄的。

但也有一个人例外,这个人就是刘凯。从听说康庄的提拔报告被组织部打回来那天起,他就像中了头彩似的,仿佛又看到了希望,康


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